人才理念：宏川达公司将选拔人才、培养人才放在首位 ，尊重和信任每一个员工 ，打造学习型团队，通过持续学习，不断提高企业和个人的核心竞争力 ，以"培养员工自豪感和归属感，提高员工素养，建设一流人才队伍"为人力资源管理目标；倡导"员工在为企业创造价值的同时实现自身价值"的发展观

公司坚持德才兼备，以德为先；人尽其才，才尽其用的用人理念。
1）德才兼备，以德为先：
才者，德之资也；德者，才之帅也"。德为导向，才是基础；德靠才来发挥，才靠德来统帅。相对于才而言，德更为根本，"有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品"。因此在企业中以德为先是用人的根本理念之一。
2）人尽其才，才尽其用：
人才是企业的第一资源。多年来，公司始终坚持"尊重人才"的原则，加强对各方面专业技术人才和经营管理人才的培养教育和管理使用，切实做到"人尽其才、才尽其用"，使各类人才成为企业加快发展、深化改革、强化管理、提高效益的中流砥柱。